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人力资源

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-10-22 00:00:00
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概要:招聘商超通路销售经理、流通渠道销售经理、特通渠道销售经理等
概要:招聘商超通路销售经理、流通渠道销售经理、特通渠道销售经理等
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各位亲爱的伙伴:
你 好!
欢迎你加入津海新食品大家庭,愿津海新食品的工作成为你事业新的起点。
这是你的手册,也是我们津海新食品公司对人员管理的基本准则,它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必须要了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在津海新食品充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其像津海新食品这样的食品公司,政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人,他(她)将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通,当他(她)无法帮你解决问题时,请咨询公司行政部负责人。
津海新食品团队的成员信奉 激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着 的精神,愿你和所有的伙伴一起与津海新食品共同发展。
欢迎你加入津海新食品并将其作为你的事业。
祝:工作愉快、事业成功!

 

津海新食品因公司发展需要现面向社会诚聘如下岗位:

 

一、商超通路销售经理

岗位职责:

1. 负责所辖区域内现代渠道终端(卖场/超市)的开拓和销售目标达成。

2. 所辖终端的日常管理和维护,包括价格、陈列、订单、库存。

3. 月度促销活动的执行与维护。

4. 终端销售数据的收集。

任职资格:

1. 3年以上快销品渠道相关职务工作经验,熟悉快消品行业市场发展现状:酒水饮料行业优先。

2. 具有优秀的销售才能,较强的市场策划与运作能力,且业绩杰出;

3. 具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力;

4. 具有出色的谈判力和说服力。

薪资福利面议。

 

二、流通渠道销售经理:

岗位职责:

1. 负责所辖区域流通渠道分销商招商和终端的管理、维护;

2. 完成产品从分销商到终端的分销工作。

3. 准确掌握各通路、终端客户库存、销售和促销活动的状态;

4. 完成公司下达的销售任务。

任职资格:

1. 3年以上快消品渠道相关职务的工作经验,熟悉快消品行业市场发展现状;酒水饮料行业优先;

2. 具有优秀的销售才能,较强的市场策划与运作能力,且业绩杰出;

3. 具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力;

4. 具有出色的谈判和说服力。

薪资福利:面议

 

三、特通渠道销售经理

岗位职责:

1. 根据公司规划、负责啤酒、饮料特通渠道(KTV、酒吧、酒店餐饮等)的开发、维护 和管理;

2. 分解公司销售任务,批准后实施,确保销售指标的达成。

3. 负责与特渠客户日常沟通管理,搞好客情关系,处理销售过程中可能出现的纠纷。

4. 负责产品、竞品信息的销售分析。

任职资格:

1. 2-3年的快消品行业经验,有酒水行业或饮料行业销售经验者优先;有KTV、酒吧、酒店餐饮等方面资源者优先。

2. 工作具有计划性、组织性、工作能力强、踏实敬业、善于开拓。

薪资福利:面议

 

四、人力资源主管

正式入职交五险,一年后交住房公积金,单休
负责公司的人力资源管理,根据公司人力资源发展规划,具体执行人事管理制度、薪酬管理制度和劳动、保险等制度,确保人力资源管理规范、高效。
1.负责公司人力资源规划的具体实施。
2.工作职责:
1.负责公司人力资源计划的具体实施;
2.根据人力资源需求计划和招聘计划,开展人力资源招聘、面试和甄选工作;
3.负责公司的薪酬管理;
4.负责公司劳资人事在政府机关和相关部门的衔接,负责编制对外统计报表;
5.负责人事关系员工和营销总部员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作;
6.负责办理公司员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;
7.负责考核结果的统计、备案;
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上,人力资源管理或管理类专业;
2.两年及以上工作经验;
3.具备人力资源管理知识,熟悉国家、地方政策法规,熟练运用人事办公软件,了解基本财务知识,具有行政管理能力;
4.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、亲和力
以及娴熟的人力资源工作处理技巧;
5.良好的策划能力,优秀的组织能力和创新能力
6.有驾驶经验优先。

关键词: 人才招聘

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