各位亲爱的伙伴：
你 好！
欢迎你加入津海新食品大家庭，愿津海新食品的工作成为你事业新的起点。
这是你的手册，也是我们津海新食品公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在津海新食品充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其像津海新食品这样的食品公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司行政部负责人。
津海新食品团队的成员信奉 激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着 的精神，愿你和所有的伙伴一起与津海新食品共同发展。
欢迎你加入津海新食品并将其作为你的事业。
祝：工作愉快、事业成功！

津海新食品因公司发展需要现面向社会诚聘如下岗位：

一、商超通路销售经理

岗位职责：

1. 负责所辖区域内现代渠道终端（卖场/超市）的开拓和销售目标达成。

2. 所辖终端的日常管理和维护，包括价格、陈列、订单、库存。

3. 月度促销活动的执行与维护。

4. 终端销售数据的收集。

任职资格：

1. 3年以上快销品渠道相关职务工作经验，熟悉快消品行业市场发展现状：酒水饮料行业优先。

2. 具有优秀的销售才能，较强的市场策划与运作能力，且业绩杰出；

3. 具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力；

4. 具有出色的谈判力和说服力。

薪资福利面议。

二、流通渠道销售经理：

岗位职责：

1. 负责所辖区域流通渠道分销商招商和终端的管理、维护；

2. 完成产品从分销商到终端的分销工作。

3. 准确掌握各通路、终端客户库存、销售和促销活动的状态；

4. 完成公司下达的销售任务。

任职资格：

1. 3年以上快消品渠道相关职务的工作经验，熟悉快消品行业市场发展现状；酒水饮料行业优先；

2. 具有优秀的销售才能，较强的市场策划与运作能力，且业绩杰出；

3. 具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力；

4. 具有出色的谈判和说服力。

薪资福利：面议

三、特通渠道销售经理

岗位职责：

1. 根据公司规划、负责啤酒、饮料特通渠道（KTV、酒吧、酒店餐饮等）的开发、维护 和管理；

2. 分解公司销售任务，批准后实施，确保销售指标的达成。

3. 负责与特渠客户日常沟通管理，搞好客情关系，处理销售过程中可能出现的纠纷。

4. 负责产品、竞品信息的销售分析。

任职资格：

1. 2-3年的快消品行业经验，有酒水行业或饮料行业销售经验者优先；有KTV、酒吧、酒店餐饮等方面资源者优先。

2. 工作具有计划性、组织性、工作能力强、踏实敬业、善于开拓。

薪资福利：面议

四、人力资源主管

正式入职交五险，一年后交住房公积金，单休
负责公司的人力资源管理，根据公司人力资源发展规划，具体执行人事管理制度、薪酬管理制度和劳动、保险等制度，确保人力资源管理规范、高效。
1.负责公司人力资源规划的具体实施。
2.工作职责：
1.负责公司人力资源计划的具体实施；
2.根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；
3.负责公司的薪酬管理；
4.负责公司劳资人事在政府机关和相关部门的衔接，负责编制对外统计报表；
5.负责人事关系员工和营销总部员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作；
6.负责办理公司员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续；
7.负责考核结果的统计、备案；
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上，人力资源管理或管理类专业；
2.两年及以上工作经验；
3.具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规，熟练运用人事办公软件，了解基本财务知识，具有行政管理能力；
4.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、亲和力
以及娴熟的人力资源工作处理技巧；
5.良好的策划能力，优秀的组织能力和创新能力
6.有驾驶经验优先。